2030年予測
2030年までに644万人の人材不足が予測
生産年齢人口の減少により、あらゆる産業で人材不足は避けられません。外国人材の早期活用が不可欠です。
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Lembaga Pendukung Terdaftar (登録支援機関) No. 19-000222
世界の人材と
日本の機会をつなぐ。
PT AI Support ― インドネシア人特定技能人材(SSW)を対象に、大学在学中から日本での配属・キャリア形成まで一貫したサポートを提供します。
17年
外国人材支援の実績
120名以上
支援した外国人材数
2,000万円
資本金
64.4万人
予測される労働力不足数
市場動向
今、特定技能制度を選ぶ理由
日本の労働力不足はもはや長期的な予測ではなく、今まさに直面している現実です。
2.57 Million
日本国内の外国人労働者数
2025年10月時点
6.44 Million
2030年までの労働力不足数
日本の国家予測
12 to 19
特定技能の対象分野数
2019年から2026年
+56% YOY
インドネシア人材の増加率
送出し国の中で最高水準
介護分野の危機
介護業界における慢性的な人材不足
高齢化の加速により介護需要は増加し続けています。AI Supportは介護施設に特化した強力な支援を提供します。
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インドネシア人材の強み
インドネシア人材+56%の成長
日本への親和性が高い若く活発な世代です。温かさとホスピタリティで知られ、日本の介護施設で高く評価されています。
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コアストレングス
AI Supportの3つの強み
単なる人材紹介にとどまらず、教育から長期的な定着支援までを包括的にサポートします。
01
語学力
来日前にJLPT N4/N3レベルまで徹底的にトレーニング。実践的な日本語、ビジネス文化、職場コミュニケーションに重点を置いています。
02
スキル
インドネシアの送出し機関パートナーであるYayasan Jisshoを通じた、実践的な介護・専門スキルトレーニング。
03
文化理解
日本のマナー、挨拶、チームワーク、生活習慣について深く指導し、職場生活へスムーズに適応できるようにします。
一貫サポート
3段階の一貫サポートプログラム
大学でのリクルーティングから現地トレーニング、日本でのキャリア形成まで、切れ目のない継続的サポートを提供します。
01
ステージA: 大学・キャンパスリクルーティング
インドネシアの大学との直接連携。意欲ある学生の早期選考。基礎日本語と専門スキルの習得。
- 大学との直接パートナーシップ
- 厳格な早期人材選考
02
ステージB: SO Yayasan Jissho 集中トレーニング
提携機関Yayasan Jisshoでの実践的トレーニング。日本の労働倫理と出国前オリエンテーション。
- 実践的な場面別日本語トレーニング
- 厳格な早期人材選考
03
ステージC: 配属・キャリアサポート
インドネシアの大学との直接連携。意欲ある学生の早期選考。基礎日本語と専門スキルの習得。
- 大学との直接パートナーシップ
- 分野特化型の厳格な指導
お問い合わせ受付中
インドネシア人特定技能人材の採用・支援についてご相談ください
外国人材の受け入れを初めてご検討中の方も、登録支援業務のアウトソーシングをお考えの方も、専門チームがサポートいたします。労働力不足はもはや長期的な予測ではなく、今まさに直面している現実です。
人材採用
日本と最適な人材をつなぐ
雇用主マッチング
双方に最適なマッチングを実現
出国前トレーニング
日本で活躍できる人材を育成
継続的サポート
全ての段階を継続的にサポート